任正非罕见点评华为3大迷茫 方法只有创新

　　华为技术有限公司创始人兼总裁任正非日前在接受采访时，罕见点评华为目前的三大“迷茫”。他表示，华为正逐步攻入行业的无人区：无人领航，无既定规则，无人跟随。华为已感到前途茫茫，找不到方向。但他并不否认华为高速增长的目标，并表示，华为要在2020年销售收入超过1500亿美元，这一数字是去年的2.5倍。

　　华为处在迷茫的无人区

　　任正非表示，华为已感到前途茫茫、找不到方向。他说，华为正在本行业逐步攻入无人区、处在无人领航，无既定规则，无人跟随的困境。

　　困境的原因是华为、乃至世界通信业界基础理论研究的匮乏。任正非说，华为现在的水平尚停留在工程教学、物理算法等工程科学的创新层面，尚未真正进入基础理论研究。任正非认为华为在技术上已经发展到了目前理论水平的极限，若要继续高速发展，则必须从基础科学理论层面改进。

　　对基础理论研究有所贡献，不仅是华为追求高速发展经济利益的要求，也是华为社会责任的要求。任正非称，华为跟着人跑的“机会主义”高速度，会逐步慢下来，创立引导理论的责任已经到来。他说，“我们公司如何去努力前进，面对困难重重，机会危险也重重、不进则退。如果不能扛起重大的社会责任，坚持创新，迟早会被颠覆。”

　　研发经费将提升到100亿-200亿美元

　　华为对研发的高投入一直是业界的标杆，华为目前在全球有17万多名员工，其中有8万多是研发人员，占比近50%。前不久公布的华为2015年年报显示，去年，华为全球销售收入3950亿元人民币(608亿美元)，同时，研发投入596亿元人民币(92亿美元)，占销售收入15%，过去10年华为在研发投入累计超过2400亿元人民币(370亿美元)。

　　任正非表示，华为在很早以前就将销售的10%以上费用用于研发，其中，约20%-30%用于研究和创新，70%用于产品开发。未来，这一数字将持续增长，他预计，未来几年每年的研发经费会逐步提升到100亿-200亿美元。同时，任正非称华为的目标是在2020年实现销售收入超过1500亿美元，这一目标是去年的2.5倍。

　　对于研发，华为表示坚持内生外引结合的方式吸引优秀人才。对内，不以成败论英雄，即使是失败的人才、经验，也要继续留在华为的队伍里，从中提取失败因子，总结和持续探索;对外，接纳各种科学家，各取所长，例如日本科学家精细、法国数学家浪漫，意大利科学家忘我工作，英国、比利时科学家具有领导世界的能力等。

　　华为招聘中国留美学生去非洲

　　目前，华为已在150个左右的国家和地区设立了海外办事处，许多办事处设在较为艰苦的非洲、中东等地。上个月，任正非在接受新华社记者采访时曾提到，华为的弱点是“大家有钱了怕苦了”，往海外派人派不出去。任正非此次在接受采访时表示，近期华为在美国招聘优秀中国留学生(财务)、全部都要求去非洲，去艰苦地区，华为的口号是“先学会管理世界，再学会管理公司”。

　　任正非表达了对人才的重视。他说，未来社会是一个智能社会，不是以一般劳动力为中心的社会，没有文化不能驾驭。若这个时期同时发生资本大规模雇佣“智能机器人”，两极分化会更严重。“这时，有可能西方制造业重回低成本，产业将转移回西方，我们将空心化。即使我们实现生产、服务过程智能化，需要的也是高级技师、专家、现代农民等，因此，我们要争夺这个机会，就要大规模地培养人。”

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